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                职场警惕 十种他白领最有可能被老板干掉

                作者:白领网  时间:2013-12-27 12:38  来源:?www.86kx.com  热度:
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                【导读】职场警惕 十种白领最有可能被老板干掉 1、树敌太多,自视太高: 有些〓水平的经理人常恃才傲物,凡卐事以自我表现为中心,觉得大家都得围着他转,沟通技巧又欠千夢最終還是忍不住一嘆佳,处处树敌,引发众

                职场警惕 十种白领最有可能被老板干掉

                  1、树敌太多,自视太高:有些水平的经理人常恃才傲物,凡事以自我表现为中心,觉得大家都得围着他转,沟通技巧又欠佳,处处树敌,引发众怒,成为众矢之半仙雷劫之中的,为了照▓顾全局,老板当然会觉得长痛不如短痛,结束了事。

                  2、只说不做,缺乏执行:面对问题只卐会挑剔和质疑,却没有办法提出解决办法,或者不能细化执行。经理人不是外面的咨询顾问,能够站Ψ 着说话不腰疼。实实在在的问题摆在面前,如果没有解决问题的能力,只会抱怨推拖,时间长了,不但老板失望,手下也跟着混▅。最终难逃被踢出局的命运。

                  3、薪水太高,贡献平平:薪⊙水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加价值和同业比,薪水明显偏坑洞中高,就必须很小心。假如又没有独特的附加价〖值,很容易被更年轻、要便宜的人才取代。老板通常是能他少给一分钱决不会多给一分钱。找到机会,换血也是节省成本的一手中种方式。

                  4、行动过急,同时发动:大多数作“空降兵”的职业经理人常ζ 犯一个毛病:步子走得太快,且同时发动太多【的事情。新官上任,理念宣导、战略调整、结构重组、业务撤并、人事调配。殊不知,各种固有的矛盾在新的环境中重新激化,相关利益方在协调各自的位置.

                  5、拘泥细节,缺乏领导:你带领的团队是否对你抱怨连连,还是在愿○景领导之下充满斗志?你对团队的掌控能力如何?管理的风格因人而异,但通常太拘泥于细节的领导通常都百花谷可是最好缺乏很强的领导力,且不容︽易让人产生被信任,被激励的感觉。时间长了,员工和〖领导貌合神离,最终领导往往反而被手下所抛弃。

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